当前位置: 康普新闻网>娱乐>利澳注册 “养了个什么都不想争第一的孩子,我快崩溃了!”

利澳注册 “养了个什么都不想争第一的孩子,我快崩溃了!”

2020-01-11 16:45:53

利澳注册 “养了个什么都不想争第一的孩子,我快崩溃了!”

利澳注册,“我儿子参加活动都不爱出头,怎么办?”一位爸爸有点焦虑地问我。

儿子5岁,在幼儿园里玩什么都喜欢跟着别人。

最近班里要排话剧,老师让自己选角色,他就选了个虎王身边的小跟班,给虎王捶腿的。问他为什么选小跟班,他说自己想的,再问想不想当虎王,他说不愿意。

这个孩子与那些事事都要争第一的孩子完全不一样,面对事情他总是不争不抢,一副“有没有都可以”的态度……

类似的事情还有不少,爸爸不知道要不要干预,怕孩子不知道为自己争取机会,以后没有办法在竞争激烈的社会上立足。

功夫妈咪很开心这位爸爸懂得寻求外援,没有马上干预,因为我见过不少急躁的父母完全忍不了,就想逼着孩子出头……在不了解孩子性格特点、气质类型的情况下,“逼”孩子是很可怕的。

每个人天生都有着不同的气质类型,并对孩子性格的形成有着很大的影响。

在纪录片《北鼻异想世界》中,儿科专家古蒂·辛格博士做过一个实验,让孩子分别面对手摇音乐盒和跳跳狗,观察不同气质类型孩子的反应。

激动的气质类型的孩子会很兴奋,面对新鲜的事物总持欢迎的态度;

平静的气质类型的孩子则非常淡定,不管这个东西多么吸引人,他们都不“显山露水”;

而谨慎的气质类型的孩子表现出来的则是抗拒和退缩,面对跳跳狗的时候,甚至都快哭了。

那一个只想做虎王小跟班的孩子,就是属于这种谨慎的气质类型,面对新鲜的事物,在无法预知未来的情况下,他会比其他两种气质类型的孩子更加小心。

气质类型是人对世界的基本反应,所以没有好坏,也各有优劣。

激动型的孩子容易接受新鲜事物,更多是只求快而不求深入;谨慎型的孩子对新鲜事物接受慢,但观察会更仔细,思考往往也更深刻。

在引导孩子的时候,我们需要顺应他的这种天性,才能收到更好的效果。

有调查研究显示,成功者当中有将近70%的人属于谨慎气质类型的人,他们往往有较强的洞察力,善于观察,善于思考。

所以,不要小瞧那个“小跟班”,要好好引导他们,把他们的优势发挥出来才是。

(1)接受并尊重孩子的特质

孩子永远是父母的影子,当你在为孩子不爱“出头”困扰的时候,不妨先冷静观察一下,自己或者伴侣是不是也对新鲜事物抱有谨慎态度。如果是,那么你也要接受你的孩子是这样性格的人。

每一种性格的孩子,都值得被接受和尊重。不要因为你不喜欢孩子的性格,就随意指责或者批评,甚至给孩子贴上“胆小鬼”等消极的标签,这只会让孩子对自己更加不自信。

(2)释放孩子的情绪,帮他做好准备

女儿刚去幼儿园,早上大家一起做早操的时候,她会很紧张的拽着我的衣服不让我走。

面对紧张的孩子,首先要做的是释放她的情绪。

我蹲下来小声地说:“你是不是有点紧张?不想参加早操?”

女儿一直低着的头点了几下。

“但妈妈觉得很好玩,你不觉得吗?”(转移孩子的注意力,让孩子发现其中的乐趣)

果然,一直低着头的女儿,开始抬头看其他小朋友在那里蹦蹦跳跳了,脸上紧张的表情也消失了。

我也接着说:“在学校呢,每个小朋友早上都要一起做早操的,这样蹦蹦跳跳会让人一整天都很开心呢。如果你还不是很会,妈妈可以让老师再教教你。”

在我告诉孩子这是一件很正常的事情,并解释为什么要这么做之后,老师过来了,在我们俩人的鼓励之下,女儿终于松开了我的衣服,跟着老师去“蹦蹦跳跳”了。

谨慎的孩子在接受新事物的时候,会产生比其他类型的孩子更大的压力,所以需要给他们更多的时间和耐心,帮助他们释放紧张的情绪,这样他们才能更好地迈出第一步。

(3)重视对孩子的鼓励

当孩子好不容易完成一点点突破的时候,家长一定一定要给予及时的肯定和鼓励。

谨慎型的孩子,在自我突破的时候,担忧也会一直伴随着他们:“我第一次这样做,做的对吗?”这个时候,给孩子一个肯定比什么都重要。

比如班里排话剧,孩子选小跟班的时候,不是问他为什么选这个角色,而是给他肯定:“哇!你会演话剧呀!是你自己选的角色吗?我很期待哦!”

当孩子表演完的时候,也需要及时的鼓励:“今天表演得很好哦,之前准备的时候一定很努力吧!”

鼓励是夸奖孩子的努力,鼓励的话并不需要华丽的辞藻,而是要眼里带着欣赏和骄傲,这会给孩子一个可以自己掌控的感觉。孩子会认为,成功与否掌握在他们自己手中。

功夫妈咪说:

谨慎型的孩子需要“慢教育”,他们不需要大道理,不需要严厉的要求,需要我们更耐心地去了解他们的内心,需要我们接受他们的状态,需要我们坚定地做他们后盾,给他们支持和鼓励。

所以,一定要告诉孩子:“妈妈就在这里陪你,等你准备好了告诉我。”

© Copyright 2018-2019 ezdocknw.com 康普新闻网 Inc. All Rights Reserved.